Arbeitsrecht

ROTTHEGE berät Unternehmen und Führungskräfte wie Vorstände, Geschäftsführer und leitende Angestellte in allen Bereichen des Arbeitsrechts. Die Unterstützung bestehender Personalabteilungen bei der Vertragsgestaltung und bei der Abwicklung laufender Arbeitsverhältnisse gehört ebenso zu unserem Portfolio wie die Prozessführung, u.a. in Kündigungsstreitigkeiten oder Auseinandersetzungen mit dem Betriebsrat.

Ein Tätigkeitsschwerpunkt bildet die arbeitsrechtliche Begleitung von Transaktions- und Restrukturierungsprozessen. Hierbei stehen sowohl Fragen zu Betriebsübergängen und -änderungen als auch die Durchführung der arbeitsrechtlichen Due Diligence in unserem Fokus.

Darüber hinaus sind wir mit der Durchführung von unternehmensinternen Ermittlungen zur Aufdeckung und Sanktionierung von Compliance-Verstößen vertraut. Auf diesem sensiblen Terrain beraten wir Unternehmensorgane an den Schnittstellen zwischen Arbeits-, Datenschutz- und Strafrecht.